9月25日報道，《天津日報》對“留洋補貼政策”發表了評論，稱當前的狀況提醒我們當初U23政策的失敗教訓。

盡管2025賽季尚未結束，但中超聯賽2026賽季的規劃已經悄然啟動。在各種提案還處於征求意見的階段，能否最終實行仍然是不確定的，不過其中一些頗具爭議的動議已經引起了廣泛討論。最引人註目的，非“留洋補貼政策”莫屬。根據媒體披露的消息，這項政策的核心在於，若本土球員加盟五大聯賽，其原俱樂部將獲得額外的一個外援註冊名額。

設想這項政策的提出，不外乎希望能進一步推進中國球員，尤其是年輕球員的出國發展。提案者的想法是，通過外援“補貼”來減輕中超球隊的負擔，甚至激勵俱樂部更積極地促成球員出國，畢竟無論國內球員再怎麼優秀，最終只能被看作“能當外援使”的資源。若以本土球員換取外援名額的優勢，這看似是一種“穩賺不賠”的策略。然而，這樣的思路與中超以往的一些“奇思妙想”一樣，雖然出發點無可厚非，但政策根源似乎觸碰得不夠準確，結果可能是舊病未愈又加新傷。

確實，有些中國球員選擇不留洋的原因是出於對國內舒適環境的留戀，但在當前中國足球水平整體上滑的背景下，這已經不是阻礙他們留洋的首要因素了。根本問題在於球員自身的實力不足，導致缺乏吸引力。放眼如今的中超，像當初的武磊那樣能在五大聯賽中立足的人，屈指可數。即使是與王鈺棟同齡，並且實力明顯超群的球員，或許也只能在歐洲二流聯賽中尋求發展。面對這樣的現實，這項政策能產生多大的刺激效果呢？無論是降薪政策還是補貼外援，提案者似乎都忽視了“能力不足”這一不爭的事實，仿佛只要給予適當壓力，中國球員就能如同日韓球員般在歐洲賽場遊刃有余。試想，“井無壓力不出油”，但若你本就是一口幹枯井，又何能期待出油呢？

更有趣的是，在中國足球這個圈子裏，一旦“上層有政策”，往往就會出現“下層有對策”。新政策剛曝光，許多球迷就開始出謀劃策，建議與一些小俱樂部合作，以名義留洋或者加盟五大聯賽球隊的梯隊等等，種種“花招層出不窮”。若這項新政最終得以實施，其實際效果恐怕也會與當年的U23政策一樣，反響不佳，各種笑話層出不窮。