以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员；

初步形成热烈的团队氛围；

了解培训活动的相关内容与要求；

为后续培训做好心理准备

培训介绍：
　　利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭

培训目标：
　　统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善？如何解决？最好的方法与最有效的方法，最适合团队的办法就是最好的办法，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。

 

 

培训介绍：
　　二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。

培训目标：
　　全组队员只有步调一致，相互协作，有效的沟通，才能顺利高效的完成此任务，从而达到合作的最高境界。

 

 

培训内容：
　　站在一米四的高台上，双手被绑，身体正直的向后倒下，倒落在下面队友的手臂中。

培训目标：
　　此项目看似简单，但通过整个过程的进行，完成的不同效果，可以反映出很多情况，如团队中信任如何建立，信任如何达成，是否遵守信用；换位思考体会站在台上的人的感受；个人的责任感，自我控制能力，勇气等。

 

 

 

培训内容：
　　面对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以最小的代价换取最大的胜利。

培训目标：
　　改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系；个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。
　　 此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。

 

 

项目名称：天梯
项目性质：团队合作项目
培训目的：群体决策；角色；
寻求解决问题的科学方法；合理安排人力资源
项目描述：二学员相互帮助攀爬天梯，
爬至最上面的横木为止 。

项目名称：空中单杠
项目性质：个人挑战项目
培训目的：摆正自己的位置；模范；
正确对待不同意见和挫折；抓住机遇；忍耐；目标；
BELIEVE YOU CAN CHANGE THE WORLD
项目描述：要求所有学员依次独立爬上立柱，
在圆盘上站稳后，双腿同时用力蹬出，
双臂前伸抓住挂在上前方的单杠。

 

  拓展培训是户外体验式课程培训，利用崇山峻岭、翰海大川等大自然环境，及人工设置的各种环境，通过精心设计的既有挑战性又有冒险精神的专业活动项目，让参训人员在参与项目活动中培养能力和思维，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式拓展培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。

 

 

    （体验式）拓展培训不只是一种活动，通过拓展项目可以协助企业完善机制，创新管理 提高有效沟通，增强团队建设；挖掘潜能，提升个人综合素质 实现企业价值，达到共赢目标。 1、个人成功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质 2、团队合作训练：拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。3、拓展培训获得13种思维工具。