目前广东旅游界人才面临“青黄不接”的困境。记者 黄亦民 摄

随着旅游市场的逐渐红火，近年来旅行社逐渐成为应届生求职就业的“新宠”。记者 黄亦民 摄

专家认为，毕业生进入旅游业应摆正心态，从基层做起。

目前，正值应届毕业生求职应聘的高峰期，记者在采访中发现，旅行社的人才招聘出现了一个“怪”现象：一方面，原本门槛较低、不受青睐的旅游业，吸引了越来越多高学历、来自不同专业的应届生争抛“橄榄枝”；另一方面，旅行社急需的中高层管理职位，却因迟迟招不到合适的人才而呈空缺状态。

今年8月，外资旅行社将获得经营出境游的资格，完全享受国民待遇，对此，业内存在种种担忧，首当其冲的是“人才地震”。对此，专家认为，要缩短业界人才青黄不接的阶段，不断优化人才结构，需要政府、行业、企业、员工、高校等多方的共同努力。