中国男足在卡塔尔亚洲杯小组赛中失利，导致塞尔维亚教练扬科维奇面临被解雇的呼声。人们开始猜测新帅的人选。这似乎是一个从来就一直在重复的循环。在过去的20年里，世界著名足球教练接管国家队，结果却如出一辙：荷兰教练阿里·汉离开时失败收场，塞尔维亚教练福拉多也无法改变局势，西班牙教练卡马乔同样惨败，意大利教练里皮也黯然离去......

从2013年至今的10年间，中国国家队已经换了9次主教练，其中包括意大利教练卡纳瓦罗，他只执教了两场比赛就下课了。广州体育学院足球学院副院长王君提出了一系列问题：“频繁更换教练如何提高球队水平？如何形成稳定的技战术风格？如何保持稳定的状态？”答案显而易见！

频繁更替的不仅仅是主教练，还有“学习榜样”。学习德国、学习巴西、学习荷兰、学习法国、学习西班牙、学习意大利……世界足球强国的经验被照搬照抄，结果必然无法适应本土环境。如果行不通，就换一个“模板”，再换一个，“模板”换了又换......不停更换教练和学习目标，20年过去了，一切都变成了徒劳无功。

“在20世纪70年代和80年代，中国足球在战术和心理等方面的不足被抵消了，因为我们拥有‘刻苦努力’的法宝，球员凭借个人技术和体能的优势在亚洲足坛上取得了一席之地。”前国家队球员区楚良认为，90年代以后，中国足球始终跟随潮流，迷失了自己，“盲目学习的结果是学得‘一无是处’，失去了自身的优势。”

这种混乱的原因何在？都是为了追求短期成果！表面上看，中国足球缺乏长期规划——从1993年的十年规划开始，到2003年的发展规划，再到2014年的中长期规划，每一步都有明确的时间表和路线图。然而，在现实中，这些精心制定的路线图并没有得到执行，最终变成了一纸空文。足球是踢出来的，只有制定计划没有付诸实践会有什么结果？！这个道理谁都明白。那么为什么还要这样呢？

中国足球的管理者无法摆脱急功近利的心态，为了政绩，短期目标始终被视为重中之重。为了在国际比赛中取得成绩，他们不仅寄希望于名帅，还寄希望于个别球员。比如，到2018赛季，21岁的福建球员黄紫昌在中超联赛中表现出色，结果被各级国家队征召，一个月内他连续入选国家队、U23国家队和U21国奥选拔队。高强度的比赛让黄紫昌后来一直受伤，从2020年开始再也没有入选国家队。许多球迷感叹：“这样的球员被足协毁了！”“忽视足球人才的成长规律，过度使用优秀的本土球员，过分追求短期成果，这就是中国足球急功近利的缩影。”“中国金球奖”评委王健舒如此评价。

“培养足球人才，至少需要10年才能见到成果，但每一届足协领导层的任期一般只有四到五年。为了早点取得政绩，有多少官员有动力为后人铺路呢？”北京体育大学教授白宇飞感叹道。

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